为进一步加强深圳中亿集团队伍能力建设，提高管理及服务水平，积极响应市场需求，应对市场政策调整，2022年2月下旬，公司陆续开展针对业务侧培训活动，主要内容如下：

培训内容：《小讯智能v8型扫读笔产品培训》 

2月17日，公司开展小讯智能v8型扫读笔产品培训，主要是为业务人员宣导“小讯智能v8型扫读笔新产品的产品知识以及市场政策。

由于市场需求的变化发展，公司针对性开发小讯智能V8型扫读笔，不仅使得公司的产品系列又变得丰富，更加满足了市场化需求。这是公司除智能路由、智能安防、智能穿戴等行业领域外，在智慧教育行业领域中的一次重大突破与发展。

小讯智能AI扫读笔 V8采用物联网技术、扫描技术，直接将图像，表格或者印刷字体等扫描到笔里存储或者直接传送到电脑，进行存储阅读或者编辑修改等操作，搭载智能语音系统，实现AI语音功能。

培训内容：《智能穿戴新品牌+新产品发布》 

2月21日，公司组织智能穿戴品牌+新产品发布会议，会议上主要是介绍智能穿戴行业市场前景、智能穿戴产品、市场最新政策、市场声音等多方面内容，并针对市场反馈让大家对智能穿戴行业有一个全面、深入的了解，同时也更新大家对智能穿戴行业政策固有的认知，提出所有策略和产品的导入，都是为了为客户创造价值！

培训内容：《车联网销售技巧分享》

2月22日公司开展车联网销售技巧分享会，会议主要是从车联网销售注意事项，销售技巧等多方面，多角度分享销售技巧；会上指出业务人员要遵循“先解决遇见，再解决拿下”的原则，有条不紊的拓展业务，同时也提出“如何吸引优质客户过来”、“如何评判客户是否属于优质客户”等有针对性的，值得深入探讨的问题，并对之给出相应的举措与解决办法。

培训内容：《微信公众号、微信支付》

2月24日，公司组织微信公众号，微信支付培训，主要是从“微信公账号创建、认证，微信支付配置以及其他支付功能三个方面，详细的向大家介绍操作流程以及注意事项，从而让前端业务人员更熟悉、了解整个流程，能更好的服务我们的客户，真正实现公司企业文化“专业与担当”中的服务专业，做到少走弯路，事半功倍！

☆企业文化：专业：产品专业、服务专业、团队专业、经营专业；担当：岗位担当、责任担当、行业担当、社会担当

培训内容：《智能穿戴CRM销售流程和政策调整》

2月25日，公司就“智能穿戴CRM销售流程和政策调整”等内容向前端业务人员宣讲，开展培训，对内，公司不断优化调整智能穿戴CRM销售流程，提升工作效率；对外，主动把握市场方向、顺应政策导向，吃透新战略内涵，理清其中的厉害关系，自觉调整市场政策与战略布局，内外始终保持步调一致、持之以恒，齐头并进，驱动企业健康可持续发展。

培训是企业帮助员工成长的重要方式之一。深圳中亿集团重视员工的培训，通过组织不同形式、不同内容的培训，可以不断提升各岗位工作人员的综合能力，为提供高质量、专业化的服务奠定基础，切实践行公司企业文化，实现员工与公司的共同成长与进步！

本期培训课程安排丰富，不仅涵盖了公司多款新产品发布的产品知识，市场政策，同时也注重业务人员销售技能以及服务客户技能上的提升。日后会有更多有关深圳中亿集团的培训报道，记得关注我们哦！

首发来源：物联无疆

文章转载：深圳中亿集团