回顾六月

骄阳似火，暑气留恋

新员工入职培训入如约开展

刚刚加入深圳中亿集团的家人们

已经迎来

理论、拓展和座谈三节培训

学习， 融入，成长

l 齐聚培训会议室

新员工入职培训分为破冰、企业介绍、企业文化学习及制度学习等环节，伴随着员工陆续签到，培训正式开始。

为了能够让大家以饱满的精神状态迎接本次培训，培训过程中设置了分组竞赛等多个游戏环节。游戏环节，大家争分夺秒，踊跃发言，充分调动了大家的积极性，为下午的培训课程打下了良好的基础。

深圳中亿集团领导将公司各项目经营情况、集团发展愿景、发展规划、公司产品详细的介绍给新员工，此外，各部门负责人也依次对公司制度、工作流程，并就各版块的业务情况进行了充分的阐述。通过本次的培训与互动大大加深了大家对企业的了解及认同，燃起了对未来工作的憧憬。

通过第一天的职业化素质培训，相信大家完成从行业小白到职场小白的角色转换。此次新员工培训接近了尾声，为巩固大家一天的学习，在培训结束前，还有一个考试检测环节，看到大家奋笔疾书的样子，一定收获颇丰。

l 相约大沙河公园

如果理论制度是工作开展的基石，那么素质拓展就是挖掘自身潜能。不仅能发挥个人从才能，更有助于团队融合发展。回顾第五期新员工户外拓展当天因为天气的原因，小伙伴们不得不从大沙河移步到室内体育馆，大雨并没有丝毫影响大家的激情，反而为炎热的夏日送来阵阵清凉。

l 座谈促发展

截止到6月底，第四期新员工入职也将近有3个月之久，本次座谈会旨在为了进一步了解、解决新员工入职工作中遇到的问题以及收集新员工对促进公司发展更好的建议。

会上，新员工们逐一进行自我介绍，畅所欲言分享了自己入职以来在工作、生活和学习上的问题，感受，并从目前各自担任岗位的角度提出了富有建设性的观点和建议。

与会领导悉心听取了大家的想法和困惑，并对其提出的问题做了耐心细致的解答，勉励大家遇到困难要有耐心、能坚持，珍惜现在的工作平台，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，在今后的工作中发光发热。

人力行政部门同事认真听取员工意见、想法、建设性建议并进行记录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的记录下来后续答复。

乘时代东风，展鸿鹄之志。无论你是在前线冲锋陷阵的业务人员，还是默默在后端付出的职能岗，对于新入职小伙伴来说，入职培训只是开始，未来职场之路还很长。征途漫漫，唯有奋斗，2021年已悄然过半，剩下的路让我们携手共进，以更加昂扬的姿态和更加端正的态度投身于工作中，用实际行动和业绩实现自身价值，为公司发展做出贡献。